Contempla las competencias del cargo a cubrir, políticas corporativas y valores de la entidad en la que trabajará.
Potencialidades, valores personales, niveles de comunicación, integración a equipos de trabajo, aptitudes, sistemas de defensa, concentración, liderazgos, tolerancias.
CVL Gestión administra en la actualidad informes psicotécnicos en más de quince ciudades de todo el país, para cargos básicos, niveles intermedios y posiciones jerárquicas.